注册用户享全站资源 并成为粉丝 不定时福利发放
合作广告

合作广告

最大优惠

人事面试

人事面试

套路太深

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背...

部分企业人事部收到求职者简历后,会预先进行一轮电话面试,来考察求职者的综合素质,因此了解懂得求职面试的基本技巧,将...

1、着装要适当  穿着不一定要名贵,但一定要合体、干净、整洁,而且颜色和图案的搭配一定要协调。鞋子应该是舒服而又引...

一、隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人...

一、首先你得已经成为公司里“最好”的程序员,或者你已经找不到可作为老师和导师的人关于这一点,很多人都会过度自信,所...

程序人生

程序人生

技术的另一面

女程序员这一物种是稀有物种,茫茫软件工程系,放眼望去满眼尽收“屌丝男士”。零星几只女性就显得尤为珍贵。这里有只女程...

你是否曾经遇到过这样的情况:你已经有了一个好主意,比如开发一个在线商店,制作一个应用等等,但是却只缺一个程序员,能...

在北京四环路西北部的中关村,聚集了这座城市最多的科技企业和最优秀的技术人员,因为腾讯、字节跳动等互联网巨头坐落于此...

作者 : 何俊林 王小波在《黄金时代》里写道,“那一天我二十一岁,在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱,想吃,...

在Stack Overflow上有这样的一个贴子《What’s your most controversial p...

程序员段子

程序员段子

乐一乐

皇上太拼了......  被电视剧蒙骗了好多年,三观毁灭!  这是传说中“帅气的王爷”与“美腻的王妃”,像不像屠夫...

足够自信的程序猿自信是通往成功路上的指明灯,自信的程序员更是加班夜里的探照灯,总能让BUG无所遁形。效率高的程序猿...

最近这段时间,小编絮絮叨叨说了很多严肃的东西,今天说点好玩的,轻松一下。娱乐圈有潜规则,小编认为IT圈一样,也有潜...

今天来说说一位女青年的老公以及他们的事儿。如有雷同,纯属巧合。十一年前我和程序猿第一次见面,还是大一军训期间。我甚...

公司高层公司副总A:咱们开个会研究一下这个事情怎么处理。公司副总B:如果老板没有救成功,下任是谁呢?会不会影响公司...

副标题

那些行为会让面试失败?【人事面试】

发表时间:2018-09-19 10:10

一、隐瞒真实个人资料的不诚实者

简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简 历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公 司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。


因为求职压力太大,有些人为获取某些工作的面试机会,往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件上需要的最低学 历是本科,为进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历,面试官在面试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后放弃录取他。就 因为经过调查后发现,他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科,如果经验足够丰富,大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实,这份工作也许已 经到手。

二、抱怨前一份工作

上家公司再有不对之处,至少还能继续生存下去,至少还有人在为它创造利润,至少上家公司让你学到了不少职业技能。你没看到上家公司好的一面并不代表就一无是处。天知道如果我录用了你,离职后你是不是也会到处抖搂我们公司的不是。永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好、对你怎么苛刻。首先面试官与你非亲非故,即便你说的是事实,对方在未核实的情况下也会心存疑虑,其次,过多的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”

三、频繁跳槽稳定性不高者

HR经常碰到这样的案例:每份工作的时间都长不过两年,甚至每隔几个月就要换东家,频繁跳槽到最后发现越跳越糟。


职场上有类人,特别是一些刚毕业的大学生,对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被 录取,无论怎样的公司招聘,总希望员工能为公司效力长点时间,遇到你这样频繁跳槽的人,面试官也不敢录取你,哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要 员工能长期坚守,如果像你这样频繁地跳槽的主,公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。


当然每个人跳槽都有不同的原因,不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑,不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。

四、不注重个人职业形象者

当你在投递简历后接到面试通知后,你一般会怎样做?选择一套合身的衣服,准备好需要呈给面试官的资料等,然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。

而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司,迟到不算,衣着打扮也不合时宜,给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重,这样的人怎么放心把工作交付给他?

不注重个人职业形象者,通常很难让HR有兴趣进一步了解他,也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己,千万要注意自己的职业形象。

五、只谈薪水漫天要价者

某家公司需要招聘工程技术人员,不少名牌大学的学生前来面试,其中一个面试之后面试官觉得很不错,但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公 司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高,当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因 素。但千万不可一开口就谈薪资问题。


无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟,面试中第一步一定是你展示你自己,让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水,别人 也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平,一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说,他们都会反感。就算你是个很难得的人才。


还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开,漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准,面试成功之后不会少得了你的薪水的。

六、面试迟到

对于事先打招呼说明原因的迟到者我会点赞,对于迟到在15分钟内并且表达了歉意的,我会理解,但对于面试迟到半小时或是一小时以上,并且完全没有任何可解释的理由的,我只能说抱歉了。迟到这种行为放在任何事件中都不是件光彩的事,更不可以因为对方也有可能会迟到而推脱自己应当为迟到而担负起的责任。迟到了,至少对面试官该有个解释,这是基本的职场礼仪和对他人的尊重。


Java帮帮公众号生态

Java帮帮公众号生态

总有一款适合你

Java帮帮-微信公众号

Java帮帮-微信公众号

将分享做到极致

Python帮帮-公众号

Python帮帮-公众号

人工智能,爬虫,学习教程

大数据驿站-微信公众号

大数据驿站-微信公众号

一起在数据中成长

九点编程-公众号

九点编程-公众号

深夜九点学编程

程序员服务区-公众号

程序员服务区-公众号

吃喝玩乐,听学吐画

Java帮帮学习群生态

Java帮帮学习群生态

总有一款能帮到你

Java学习群

Java学习群

与大牛一起交流

大数据学习群

大数据学习群

在数据中成长

九点编程学习群

九点编程学习群

深夜九点学编程

python学习群

python学习群

人工智能,爬虫

测试学习群

测试学习群

感受测试的魅力

Java帮帮生态承诺

Java帮帮生态承诺

一直坚守,不负重望

初心
勤俭
诚信
正义
分享
合作品牌 非盈利生态-优质内容分享传播者
关于我们
友链申请
友链交换:加帮主QQ2524138991 留言即可 24小时内答复  
全站内容非商业用途,内容来源于网友,并遵循 CC BY-NC 4.0 许可,如有异议请联系客服。
会员登录
获取验证码
登录
登录
我的资料
留言
回到顶部