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如何在新公司建立良好形象【人事面试】
发表时间:2018-09-19 10:11

1、着装要适当  

穿着不一定要名贵,但一定要合体、干净、整洁,而且颜色和图案的搭配一定要协调。鞋子应该是舒服而又引人注目的。对于男士而言,如果是文职人员,可以是西装革履,稍微正式一些;也可以是夹克西裤,更休闲和轻松一些。

对于女士而言,不可过分浓妆艳抹,职场中的女性一定要注意这点,不管是面试还是上班一个端正的坐姿,可以提升你的气质,也能决定你的态度,不要给人以轻浮的印象。

2、别忘微笑

微笑是平常生活非常重要的一点,会让人觉得你是个很懂礼貌的人,也能快速认识职场里的人,跟上司或者同事打交道的时候,有时候一个简单的微笑,就能给别人很好的印象,所以不管是你喜欢的人还是不喜欢的人,都要学会微笑面对。

3、利用非正式场合熟悉周围员工

在正式场合,许多人的行为和态度受工作情境的制约,不能表现出个人的所有特点。但在非正式场合,限制就会较少,人们的言谈举止往往比较随意,表现比较真实,是人事同事的好机会。

4、时间观念很重要

上班的时候千万不能迟到,现在都讲究时间观念,不守时常常被视为不敬业、不礼貌、不可靠等。而且如果早一些到办公室。还可以先熟悉或认识几个人,因为人太多,大家都上班了,名字就记不住,而记住人名是交往的开始。

5、第一项任务要出色完成 

新到工作岗位,主要的问题是缺乏经验,但不能将没有经验作为办事质量差的理由。为此,如果遇到以前没有经验的事情,不妨自己先考虑考虑,理清思路,看看主要有什么困难,再将难于处理的困难向同事或上司咨询。这既不会被看成是能力差,又可以确保工作不出差错。也显示出对老员工的尊重。

6、经常做记录总结,不断改进工作 

在工作中,有成功的喜悦,也会有失败的烦恼。成功了,要总结经验;失败了,要吸取教训。工作中常见的问题,要记录;对工作中的不愉快,也要留心分析,找出原因所在,以便今后改正。

7、注意交往的一些技巧 

每个单位都有一些非正式群体,有些人关系比较好,有些人关系比较差,还有一些人游离于群体之外。有些同事由于过去的利益分配问题可能有矛盾:有些同事可能是性格不好,不受人欢迎;有些同事可能因为观点不同,经常吵架。初来乍到,首先应给熟悉环境,如果是有矛盾的人,他们的问题在哪一方面?如果是被孤立,是交往能力问题,还是品行问题?如果是喜欢争吵的人,是为工,还是为私?只有将这些问题弄清楚了,交往才会有针对性。



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